Le programme
Toutes nos propositions
Proposition #1 – Création d’une direction collégiale Responsabilité Sociétale
20 Septembre 2021 - La crise du COVID a s La crise du COVID a souligné de façon encore plus marquée le rôle que doit jouer un institut comme Montpellier Management en termes de responsabilité sociétale. La prise en compte des enjeux du développement durable doit...
Proposition #2 – Instituer le statut d’étudiant ambassadeur
27 Septembre 2021 - Soucieux des besoins des étudiants, nous souhaitons être au plus près de leurs préoccupations et leur apporter une aide sur mesure. Nous voulons agir sur le terrain, auprès de chacun et grâce à nos meilleurs atouts : les étudiants eux-mêmes....
Proposition #3 – Pour une gouvernance inclusive et contributive
27 Septembre 2021 - La gouvernance de Montpellier Management est actuellement assurée par un conseil de direction qui réunit les directeurs, un comité stratégique (COSTRAT), instance consultative, qui réunit les 16 Professeurs d’Université de Montpellier Management et...
Proposition #4 – Moma des savoirs
04 Octobre 2021 - Dans une société de la connaissance, MOMA doit prendre toute sa place dans la production mais aussi la diffusion des expertises et initier des lieux de partage propice à la réflexion de fond. Le MOMA des savoirs sera une agora...
Proposition #5 – Création de la chaire d’entreprise « Transformation digitale pour tous »
04 Octobre 2021 - La transformation digitale est un enjeu économique, sociétal et environnemental majeur. Comment donner à nos étudiants les compétences pour comprendre ces enjeux stratégiques ? Comment accompagner les entreprises de notre territoire mais aussi...
Proposition #6 – Développer l’agilité organisationnelle
04 Octobre 2021 - Règlements, procédures, autorisations etc. , la bureaucratisation de notre environnement de travail s’accélère chaque jour davantage derrière la façade faussement rassurante d’un contrôle permanent et excessif. Doit-on se résigner à ces...
Proposition #7 – Inventons ensemble le campus de demain
11 Octobre 2021 - Nous aspirons tous, étudiants et personnels, à un environnement qui favorise l’apprentissage et l’innovation mais aussi le bien-vivre ensemble. Nous proposons ainsi de porter un projet d’aménagement de notre Institut qui visera tant les lieux...
Proposition #8 – Moma Entrepris’Lab
11 Octobre 2021 - MOMA Entrepris’Lab sera le réseau d’entreprises et de partenaires professionnels de l’institut. Ses missions : développer des partenariats avec des entreprises, des organisations et des associations professionnelles ; renforcer la...
Proposition #9 – Pour une politique plus ambitieuse de la recherche
11 Octobre 2021 - Pour être référencées dans les classements nationaux et internationaux mais également dans une démarche d’accréditation, les écoles universitaires de management sont évaluées sur leurs activités de recherche et de production de...
Proposition #10 – Facilitons notre travail avec le digital
18 Octobre 2021 - La transformation digitale n’est pas une intégration forcée de technologies ni une automatisation de process existants, mais un projet commun permettant aux parties...
Proposition #11 – Instituer une voie de médiation
18 Octobre 2021 - La vie des organisations n’est jamais un long fleuve tranquille. Il arrive parfois que des divergences apparaissent, lesquellesnourrissent des oppositions qui peuvent aller jusqu’à déclencher des conflits...
Proposition #12 – Dynamiser l’enseignement des langues étrangères
18 Octobre 2021 - L’ouverture internationale de Montpellier Management s’inscrit dans une longue tradition d’échanges et de partenariats avec des universités étrangères, que nous souhaitons dynamiser par la création d’un réseau sud-européen des...
Proposition #13 – Pour un Management de l’inclusion et la diversité
25 Octobre 2021 - Montpellier Management évolue dans un territoire marqué par une fracture socio-économique, avec d’un côté l’émergence de licornes et de l’autre un quart de la population vivant sous le seuil de pauvreté. Ces conditions économiques...
Proposition #14 – Accompagner l’internationalisation des activités de recherche à MOMA
25 Octobre 2021 - L’internationalisation des activités de recherche d’une école universitaire de management permet à la fois l’augmentation de la production de connaissances, notamment grâce à la formation de nouvelles collaborations internationales, ainsi...
Proposition #15 – Passons au Digital Learning pour un MOMA 4.0
25 Octobre 2021 - Nous avons été pionniers en proposant, il y a une quinzaine d’années, certaines de nos formations en e-learning et en participant à la création des premières Universités Numériques Thématiques. Retrouvons cette dynamique et passons à...
Proposition #16 – Accompagnons et valorisons les enseignants et enseignants-chercheurs
08 Novembre 2021 - Les enseignants et enseignants-chercheurs sont au cœur de la mission de notre institut. Leur capacité à donner le meilleur d’eux-mêmes, à acquérir de nouvelles compétences, et à s’accomplir dans tous les aspects de leur métier...
Proposition #17 – South European Management Research Network / Réseau sud européen de recherche en management
08 Novembre 2021 - L’espace de rayonnement de Montpellier Management devrait être le grand sud européen. En tant qu’école universitaire de management, nous partageons des valeurs et des modes de fonctionnement avec d’autres acteurs universitaires, avec lesquelles...
Proposition #18 – Poussons les murs !
08 Novembre 2021 - Ce début de rentrée universitaire a été marqué par la joie de se retrouver face aux étudiants… enfin presque. Hélas, nous faisons face aujourd’hui à un problème inédit et majeur de disponibilité de salles et d’amphithéâtres qui a des...
Proposition #19 – Retrouvons la liberté et l’indépendance universitaires
15 Novembre 2021 - L’article 2 du décret de 1984 prévoit pour les enseignants-chercheurs que, « dans l'accomplissement des missions relatives à l'enseignement et à la recherche, ils jouissent, conformément aux dispositions de l'article L. 952-2 du code de...
Proposition #20 – Pour une stratégie académique !
15 Novembre 2021 - Nous souhaitons faire de Montpellier Management une école universitaire qui rayonne sur son territoire et à l’international. Pour cela, elle doit affirmer son identité et se doter d’une stratégie académique qui témoignera de son...
Proposition #21 – Pour une direction fondée sur la méritocratie
15 Novembre 2021 - Une école universitaire de management inscrite dans une ambition européenne, revendiquant un rôle majeur dans son territoire et candidate à l’accréditation AACSB ne pourra le faire qu’avec une direction ayant la capacité de porter des projets de...