{"id":363,"date":"2021-10-03T19:30:00","date_gmt":"2021-10-03T17:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/reussir-ensemble-moma.fr\/?p=363"},"modified":"2021-11-14T19:58:24","modified_gmt":"2021-11-14T18:58:24","slug":"proposition-21-pour-une-direction-fondee-sur-la-meritocratie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reussir-ensemble-moma.fr\/?p=363","title":{"rendered":"Proposition #21 – Pour une direction fond\u00e9e sur la m\u00e9ritocratie"},"content":{"rendered":"\n

15 Novembre 2021<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

–<\/p>\n\n\n\n

Une \u00e9cole universitaire de management inscrite dans une ambition europ\u00e9enne, revendiquant un r\u00f4le majeur dans son territoire et candidate \u00e0 l\u2019accr\u00e9ditation AACSB ne pourra le faire qu\u2019avec une direction ayant la capacit\u00e9 de porter des projets de fa\u00e7on dynamique et inclusive. Montpellier Management a connu une crise de croissance<\/strong> et doit maintenant adapter son mode de direction et de gouvernance \u00e0 sa nouvelle taille. L\u2019enjeu est de parvenir \u00e0 consolider une \u00e9quipe MOMA en associant toutes les parties prenantes<\/strong> et en confiant les responsabilit\u00e9s sur des crit\u00e8res bas\u00e9s les comp\u00e9tences<\/strong> et la capacit\u00e9 \u00e0 travailler au service du collectif<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

En lan\u00e7ant la dynamique R\u00e9ussir Ensemble, nous avons mis\u00e9 sur l\u2019ouverture<\/strong>, pour\u00a0penser grand<\/strong>\u00a0et voir en Montpellier Management\u00a0une \u00e9quipe<\/strong>\u00a0capable de relever de beaux d\u00e9fis. La\u00a0dynamique contributive<\/span><\/strong>\u00a0que nous avons initi\u00e9e et qui inspire, a d\u00e9montr\u00e9 par le faire que nous serions en capacit\u00e9 demain de mobiliser toutes les parties prenantes. Nous avons propos\u00e9 de\u00a0rompre<\/strong>\u00a0avec la gouvernance actuelle qui s\u2019appuie sur un comit\u00e9 strat\u00e9gique constitu\u00e9 uniquement de professeurs d\u2019universit\u00e9. Nous envisageons\u00a0trois nouvelles ruptures<\/span><\/strong>\u00a0:<\/p>\n\n\n\n

– la cr\u00e9ation d\u2019un poste de directeur adjoint \u00e9tudiant<\/strong>. \u00c0 l\u2019image du vice-pr\u00e9sident \u00e9tudiant de l\u2019Universit\u00e9, il sera d\u00e9sign\u00e9 par les \u00e9tudiants \u00e9lus au conseil pour deux ans. Cette personne portera la voix des \u00e9tudiants, sera l\u2019interlocuteur privil\u00e9gi\u00e9 sur les questions relatives \u00e0 la vie \u00e9tudiante et sera associ\u00e9e \u00e0 la r\u00e9flexion strat\u00e9gique et aux actions de Montpellier Management.<\/p>\n\n\n\n

– la d\u00e9signation des directeurs et des charg\u00e9s de mission<\/strong> selon un processus transparent d\u2019appel \u00e0 candidatures<\/strong>. Les candidats devront \u00e9laborer un plan d\u2019actions en ligne avec la vision strat\u00e9gique qui vise \u00e0 transformer en 5 ans Montpellier Management en une \u00e9cole universitaire agile, actrice majeure de son territoire et du sud de l\u2019Europe. <\/p>\n\n\n\n

– la r\u00e9duction du nombre de directeurs adjoints<\/strong>, gage d\u2019une meilleure efficacit\u00e9 et d\u2019une meilleure coordination. Nous n\u2019envisageons \u00e0 ce titre que deux directeurs adjoints<\/strong> nomm\u00e9s pour cinq ans : l\u2019un Acad\u00e9mique et des innovations p\u00e9dagogiques et l\u2019autre de la Recherche et de la valorisation. La direction associera quatre directeurs<\/strong> nomm\u00e9s pour 2 ans et demi, charg\u00e9s de la Digitalisation,<\/strong> des Relations internationales<\/strong>, des Relations entreprises<\/strong>, et de la direction coll\u00e9giale Responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale<\/strong>. Des charg\u00e9s de mission<\/strong> pourront \u00eatre nomm\u00e9s pour des dur\u00e9es en ligne avec leur mission, comme l\u2019Apprentissage ou le R\u00e9seau sud europ\u00e9en des \u00e9coles universitaires de management.<\/p>\n\n\n\n

Tous les membres de l\u2019institut, qu\u2019ils se soient engag\u00e9s ou non dans la campagne, et quelle que soit la liste, auront les\u00a0m\u00eames chances fond\u00e9es sur leur m\u00e9rite<\/strong>\u00a0<\/span>et\u00a0leur envie de faire gagner l\u2019\u00e9quipe MOMA<\/strong>.<\/span><\/p>\n\n\n\n

R\u00e9ussir ensemble la gouvernance de Montpellier Management<\/strong>\u00a0<\/span>ne pourra se faire qu\u2019en promouvant une\u00a0direction fond\u00e9e sur la m\u00e9ritocratie\u00a0<\/strong>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

15 Novembre 2021 – Une \u00e9cole universitaire de management inscrite dans une ambition europ\u00e9enne, revendiquant un r\u00f4le majeur dans son territoire et candidate \u00e0 l\u2019accr\u00e9ditation AACSB ne pourra le faire qu\u2019avec une direction ayant la capacit\u00e9 de porter des projets de fa\u00e7on dynamique et inclusive. Montpellier Management a connu une crise de croissance et doit maintenant adapter […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"\n

07 Novembre 2021<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

-<\/p>\n\n\n\n

L\u2019espace de rayonnement de Montpellier Management devrait \u00eatre le\u00a0grand sud europ\u00e9en<\/strong>. En tant qu\u2019\u00e9cole universitaire de management, nous partageons des valeurs et des modes de fonctionnement avec d\u2019autres acteurs universitaires, avec lesquelles nous aurions int\u00e9r\u00eat \u00e0 nouer des collaborations en termes de formation et de recherche. Construire des relations privil\u00e9gi\u00e9es avec cet espace ne signifie pas que nous renon\u00e7ons \u00e0 nos partenariats acad\u00e9miques avec le reste du monde, comme par exemple notre participation au\u00a0Global Entrepreneurship Monitor<\/em>, mais t\u00e9moigne de notre volont\u00e9 de partager et de mutualiser des ressources au service de nos \u00e9tudiants et de notre territoire avec des acteurs de proximit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Certaines de ces relations existent d\u00e9j\u00e0. C\u2019est le cas par exemple des accords pass\u00e9s dans le cadre du Programme ERASMUS +<\/strong> en Espagne ou en Italie. Ces accords ont tendance \u00e0 se focaliser uniquement sur la mobilit\u00e9 des \u00e9tudiants, m\u00eame si certains dipl\u00f4mes ont pu \u00eatre pr\u00e9curseurs pour d\u00e9velopper des relations plus \u00e9toff\u00e9es. Le volet Recherche est malheureusement souvent le grand absent. Or il existe dans ces universit\u00e9s des \u00e9quipes et des chercheurs de premier plan dans le domaine du management avec lesquels des relations pourraient \u00eatre d\u00e9velopp\u00e9es. Cr\u00e9er et animer un r\u00e9seau sud europ\u00e9en de recherche en management vise, pour l\u2019institut Montpellier Management, \u00e0 tirer profit de cette proximit\u00e9 g\u00e9ographie et culturelle<\/strong> pour nouer des collaborations ambitieuses.<\/p>\n\n\n\n

Le r\u00e9seau,\u00a0South European Management Research Network<\/span><\/em><\/strong>,\u00a0<\/em>ainsi cr\u00e9\u00e9,\u00a0associera des\u00a0\u00e9coles universitaires<\/strong>\u00a0du Sud de la France (Occitanie, Auvergne Rh\u00f4ne Alpes et PACA) et du sud de l\u2019Europe (Espagne, Italie, Gr\u00e8ce, Croatie, etc.). Ce r\u00e9seau, qui pourra prendre la forme d\u2019une association, favorisera l\u2019\u00e9change de bonnes pratiques<\/strong>\u00a0sur des sujets de pr\u00e9occupations communes comme les accr\u00e9ditations, la promotion de la recherche dans nos formation, l\u2019accompagnement doctoral ou encore les incitations pour encourager la publication scientifique.\u00a0South European Management Research Network\u00a0<\/em>sera un\u00a0label<\/strong>\u00a0aux yeux de nos parties prenantes et en particulier aupr\u00e8s des financeurs r\u00e9gionaux, nationaux et europ\u00e9ens. Il \u00e9tablira les conditions optimales pour monter des projets de recherche r\u00e9pondants \u00e0 l\u2019exigence d\u2019associer diff\u00e9rents\u00a0\u00e9tablissements europ\u00e9ens<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

R\u00e9ussir ensemble l\u2019internationalisation de la recherche<\/strong>\u00a0de Montpellier Management<\/strong><\/span>\u00a0suppose de d\u00e9velopper des relations privil\u00e9gi\u00e9es avec des\u00a0acteurs universitaires europ\u00e9ens de proximit\u00e9<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

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